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Sueldo y trabajo de los Funcionarios en España

Los sueldos de los funcionarios en España

Un funcionario es una persona que desempeña un empleo público. Se trata de un trabajador que cumple funciones en un organismo del Estado.

Quienes se desempeñan como funcionarios suelen contar con un contrato de trabajo muy diferente a los que se presentan en la actividad privada.

Lo habitual es que el funcionario público tenga condiciones más beneficiosas (horario reducido, vacaciones más extensas, mayor seguridad laboral) para evitar que los mejores hombres trabajen en el negocio privado y lograr que permanezcan al servicio de la sociedad en general a través de las dependencias estatales.

Los Estados de derecho en democracia suelen contar con mecanismos específicos para que la contratación de funcionarios sea objetiva y se lleve a cabo de acuerdo al mérito. Los concursos públicos para la asignación de cargos son habituales, aunque no imprescindibles ya que dependen del tipo de trabajo a realizar.

Existe dentro de los funcionarios categorías por así llamarlo en donde estos desempeñan cargos diferentes y trabajos que se diferencias el uno del otro. Tenemos a:

Tipos de funcionarios

Funcionario de carrera

Son los individuos que trabajan de forma permanente para la Administración pública, y que han atravesado con éxito un proceso de selección o de oposición. Cabe mencionar que la existencia y la permanencia de las plazas que ocupan estos funcionarios dependen de presupuestos específicos. Son aquellos que tienen una carrera en específico y sirven  al estado en un cargo inamovible. Se caracterizan por  ser profesionales de calidad y en óptimo funcionamiento.

Funcionario interino

Se trata de aquellos que desempeñan servicios transitorios ocupando plazas destinadas a los funcionarios de carrera, con contratos que no superan los seis meses de duración por período anual. Su colaboración suele comenzar cuando existe un exceso de trabajo acumulado en la Administración, y se termina cuando deja de ser necesaria. Son más que todos  cargos movibles que solo tienen un lapso de tiempo específico en el cual cuando se vence ya dejan de pertenecer a la administración pública.

Personal eventual

Son trabajadores cuya colaboración con la Administración nunca es permanente, sino que se los contrata para llevar a cabo tareas muy concretas (por lo general relacionadas con el asesoramiento) que no realizan los funcionarios. Su relación laboral cesa según un acuerdo previo y no es necesario el pago de una indemnización. Su relación  con la administración publica

Personal laboral

Entran en esta categoría todos los empleados que presten servicios a la Administración Pública y que cobren un salario por ello. Con respecto al tipo de contrato que firman, puede ser fijo, temporal o por tiempo indefinido. Son aquellos que hacen obras administrativas o manuales, así como el personal de apoyo como tal y que labora  bajo un oficio como tal.

Clasificación de los funcionarios por grupos

Grupo A

Son los cuerpos o escalas para los cuales sea necesario un título universitario, específicamente de ingeniero superior, licenciado, doctor o arquitecto. Entre sus funciones se encuentran la alta gestión y la dirección. Como responsables de proyectos o encargados se secciones de la administración pública, supervisores y jefes inmediatos.

Grupo B

Son aquellos  que requieren de un título de Técnico Superior o de un diploma universitario. Se dedican a la gestión y ejecución. Su labor se centra más en  el trabajo y la gestoría directa de los recursos.

Grupo C

Deben contar con algún  título de Bachiller Superior, BUP (Bachillerato Unificado Polivalente) o Ciclos Formativos de Grado Superior. Se especializan en tarea administrativa y de archivo. Son aquellos  que se encargan de  laborar tareas de protocolo como la organización y  el funcionamiento de los departamentos.

Grupo D

Para formar parte de este grupo, que se destina a los trabajos administrativos de apoyo, es necesario el Graduado en algún curso de formación. Son cargos laborales que funcionan como apoyo y ayudantía a los demás grupos mencionado.

Grupo E

Estos más que todo ejercen  cargos  de manufactura, así como  conserjes, amo de llaves y encargados del mantenimiento de artefactos de recinto.

Sueldos de los funcionarios en función al grupo

En funcionarios españoles los sueldos se dividen por los distintos grupos que  clasifican a los profesionales a continuación  podrás  apreciar que, existe una brecha salarial muy alta del Grupo A al E.

Dependiendo de tu titulación y de tus aspiraciones salariales, puedes escoger preparar la oposición que más concuerde con tus criterios. Un puesto de trabajo fijo para toda la vida está más cerca que nunca con métodos muy buenos con lo que optaras mejores trabajos. ¡Consigue tu plaza!

Lo que define el sueldo de un funcionario es la comunidad autónoma donde ejerza la profesión, la antigüedad laboral y al grupo al que pertenece, además de los diferentes complementos (complemento específico, de destino, de productividad).

Clasificación salarial en base al grupo

  • Grupo A.

Sueldo  entre 39.946,00EUR a 31.6000EUR anuales.

  • Grupo B.

27.569,00 EUR anuales.

  • Grupo C.

27.500,00EUR a 19.896,00 EUR anuales.

  • grupo E.

16.286, 00 EUR anuales.

¿Cómo ser funcionario?

Para ser funcionarios se debe tener una condición en específico y contar con algunos requisitos. La Constitución Española enuncia que la selección del personal de la Administración se ha de hacer siguiendo los criterios de objetividad, en función de los principios de igualdad, mérito y capacidad de los aspirantes, y mediante convocatoria pública.

En la selección del personal hay que tener en cuenta especialmente la adecuación del sistema selectivo al contenido de los puestos de trabajo que se han de ocupar, de manera que se analizan los méritos y la experiencia de los aspirantes y su capacidad e idoneidad para el desarrollo de las funciones públicas.

En este caso, se pueden incluir en los procedimientos selectivos valoraciones sobre las experiencias conseguidas y los conocimientos teóricos, pruebas médicas o físicas, tests psicotécnicos o profesionales, entrevistas, pruebas prácticas y, en general, otros instrumentos que ayuden a determinar de una manera objetiva los méritos, la capacidad y la idoneidad de los aspirantes en relación con el contenido de los puestos de trabajo que hayan de ocupar.

Requisitos:

Ser ciudadano español, de acuerdo con las leyes vigentes. También pueden presentarse los ciudadanos de los estados miembros de la Unión Europea y los ciudadanos de los estados que tengan tratados internacionales con la Unión Europea en cuanto a la libre circulación de trabajadores. Poseer titulación suficiente,  haber cumplido los 18 años de edad, ser recto y no poseer antecedentes criminales o algo por el estilo.